Le conférencier Jon Gordon raconte : « Dans beaucoup d’entreprises, j’évoque l’importance d’une direction dynamique et les avantages d’un esprit positif, car cela améliore les résultats. Mais on me répond souvent : “Comment rester positif quand mon patron ne l’est pas ?” Voici quelques suggestions. Même si vous n’êtes pas dirigeant, donnez le meilleur de vous-même et aidez vos collègues à faire de même. Rejetez tout esprit et commentaire négatifs. Souvenez-vous que si vous ne pouvez pas contrôler ce que font et disent les autres, vous pouvez contrôler vos réactions ». David Hawkins affirme : « Quatre-vingts pour cent des gens émettent des ondes négatives ». Selon un vieil adage : « Il ne faut jamais lutter avec un porc. Vous vous salissez, et en plus, le porc aime ça ! » Jésus a dit : « C’est vous qui êtes la lumière du monde. Une ville située sur une montagne ne peut être cachée » (Mt 5.14). Décidez d’être un phare sur votre lieu de travail. Enfin, sachez que les gens ne sont pas négatifs par plaisir, mais souvent à cause de tensions, d’une charge excessive de travail ou de la crainte. Ils ont besoin d’être secoués pour pouvoir sortir de leur état. Contrairement à ce que vous pensez, vous pouvez être l’instrument de leur changement. Jésus a également dit : « C’est vous qui êtes le sel de la terre », et le sel a deux fonctions : il empêche la corruption des aliments et leur donne du goût. Votre mission en tant que chrétien est de protéger, réconcilier et donner de l’espoir autour de vous, et cela vaut pour vos collègues. C’est pourquoi, emmenez Dieu avec vous au travail !