Comme l’a écrit C.W. Vanderbergh : « Aimer le monde entier n’est pas un souci pour moi. Mon seul vrai problème est mon voisin de palier ». Bien des entreprises seraient plus florissantes si les patrons aimaient sincèrement leurs employés et leurs faisaient savoir. Bien des mariages seraient plus heureux si l’épouse voyait et entendait plus souvent des preuves de l’amour que lui porte son mari. Bien des familles seraient plus heureuses si les parents valorisaient systématiquement leurs enfants. Tim Sanders nous dit dans l’un de ses ouvrages que l’amour est l’élément crucial dans la recherche du succès personnel et professionnel. Pour lui, si la vie était un iPhone, l’amour serait la première application à y ajouter. Sanders n’en doute pas une seconde ! Les plus grands leaders sont des leaders affectueux. Leurs partisans, amis et employés savent qu’ils ont à cœur les meilleures intentions. Réfléchissez : N’aimeriez-vous pas dire que les gens qui ont fait sur vous la plus forte et la plus durable impression soient ceux qui vous ont prodigué un amour sincère et de l’attention ? Bien sûr que si ! Et voilà comment vous êtes censé agir avec les autres. Comme le dit la chanson : « L’amour n’est pas fait pour rester dans votre cœur, l’amour n’est amour que s’il est partagé ». Voici quatre raisons de dire souvent « je t’aime » : 1) Vous avez besoin de le dire. 2) Vous avez besoin de vous entendre le dire. 3) Les autres ont besoin de vous l’entendre dire. 4) Vous avez besoin de l’entendre des autres. Alors n’ayez pas peur de dire ces trois petits mots ! Commencez, et vous ne pourrez plus vous en passer !