Aussi grande que soit notre vision, si nul n’est prêt à nous suivre, jamais elle ne se réalisera. Ce qui compte, c’est la personne que l’on est ! Le plus beau des sermons est encore notre propre témoignage. Les six réflexions qui suivent nous aideront à améliorer notre leadership. 1) La confiance attire les autres. Elle permet de s’engager et de faire progresser un point de vue. 2) Diriger n’est pas seulement agir, c’est aussi inspirer et encourager. Faire ressortir le meilleur d’autrui, en partageant le meilleur de soi-même. 3) Être leader, ce n’est pas écraser les autres ! Lincoln a dit : « Presque tout le monde peut supporter l’adversité, mais pour tester le caractère d’un homme, donnez-lui du pouvoir. » Le pouvoir, c’est la responsabilité de servir, de former et d’édifier. En aidant quelqu’un à avancer, on avance soi-même. 4) Trop de règles et peu de relations créent de la tension. On aura beau multiplier les lois, si on n’investit pas dans les gens et qu’on ne développe aucun lien avec eux, ils vont se rebeller. 5) Paul dit : « Si la trompette rend un son incertain, qui se préparera au combat ? » Il faut conduire les autres avec optimisme, se concentrer sur les solutions plus que sur les plaintes. Nicholas Butler a dit : « L’optimisme est essentiel à la réussite, et c’est aussi la base du courage et du véritable progrès. » 6) Les bons leaders n’ont pas toutes les réponses, mais ils savent former une équipe qui les aura. Le succès est un processus lent, un travail collectif, fait d’attention et d’engagement.
L’importance d’un bon leadership
