Quelles sont vos forces ?

Paul écrit : « Comme nous avons plusieurs mem­bres dans un seul corps, […] nous sommes tous mem­bres les uns des autres. Mais nous avons des dons dif­férents, selon la grâce qui nous a été accordée » (v.4–6). John Maxwell con­seille de tra­vailler 80 % du temps sur nos points forts, 15% du temps en phase d’apprentissage et les 5 % restants aux tâch­es où l’on se sent moins à l’aise. Alors quels sont vos points forts ? Pour trou­ver la réponse à cette ques­tion, vous devez : 1) être sûr(e) de vous. Si vous lais­sez le doute vous gag­n­er, vous devien­drez inflex­i­ble et résistant(e) au change­ment. Et si vous ne changez pas, vous ne grandi­rez pas. 2) appren­dre à vous con­naître. Prenez con­science de vos tal­ents, faites-les fruc­ti­fi­er, et recon­nais­sez sincère­ment vos lacunes. 3) faire con­fi­ance à votre leader. Si vous doutez de la per­son­ne que vous êtes censé(e) suiv­re, trou­vez quelqu’un de fiable, ou changez d’équipe. 4) voir les choses en grand. Votre place dans un groupe n’a de sens que dans un con­texte de vision glob­ale. Si votre seul moteur est d’assurer votre pro­pre zone de con­fort, vos moti­va­tions mal placées vous priveront alors de toute joie, de tout sen­ti­ment d’accomplissement et de réus­site dont vous pour­riez souhaiter rem­plir votre être. 5) vous appuy­er sur votre expéri­ence. Le seul moyen de savoir que vous êtes sur la bonne voie est de ten­ter les choses, pren­dre des risques, tir­er des leçons de vos échecs et de vos suc­cès,  afin de révéler les capac­ités dont Dieu vous a doté pour son service.