Si on est entouré de pessimistes, il faut chercher meilleure compagnie. Charlie Brower a dit : « Une nouvelle idée est fragile. Un ricanement ou un bâillement peut la tuer, elle peut être poignardée à mort par une plaisanterie, un froncement de sourcils. » Un environnement négatif chasse les bonnes idées. En revanche, s’il est créatif, il devient une serre où les idées germent et prospèrent. Pour grandir, il faut rechercher des personnes engagées dans la croissance personnelle. Voici comment les reconnaître. 1) Elles encouragent la créativité. David Hills déclare : « On a découvert que pour savoir si les employés seront créatifs ou non, il faut déterminer s’ils sont conscients d’en avoir la permission. » Lorsque l’innovation est ouvertement encouragée et récompensée, les gens savent qu’ils ont le droit d’être créatifs. 2) Elles sont prêtes à risquer l’échec. Même si on est bien préparé, on doit essayer plusieurs fois avant de réussir. Il faut donc être dans un environnement où les erreurs font partie du processus créatif. 3) Elles croient au potentiel d’un rêve. Un environnement créatif encourage l’utilisation d’une feuille blanche avec cette question : « Si je pouvais dessiner une image de ce que je veux accomplir, à quoi ressemblerait-elle ? » Une telle ambiance a permis à Martin Luther King de déclarer avec passion : « J’ai un rêve » et non « J’ai un objectif ». On peut se concentrer sur un but, mais les rêves ont du pouvoir. Les rêves élargissent notre monde. Et Dieu est le donneur de rêves et de visions (voir Joe 2.28).
Autre pensée, autre vie (2)
