Abraham Lincoln a dit : « En général, les gens savent faire face à l’adversité, mais pour comprendre leur personnalité, il faut leur donner du pouvoir. » Le talent est visible car les résultats sont reconnus et appréciés des autres. En d’autres termes, l’ego va de pair avec les dons. Mais le caractère se forge dans l’intimité. La réputation c’est ce que les gens pensent de nous ; le caractère, ce que Dieu sait de nous. Pour avancer, il faut davantage miser sur le caractère que sur le talent. Proverbes dit : « Celui qui agit bien est comme un arbre qui donne la vie. Celui qui possède la sagesse, gagne les cœurs » (Pr 11.30, PDV). Si on prie pour de meilleurs résultats, le comportement doit primer sur l’action. Pour atteindre des objectifs élevés, il faut devenir un leader plus efficace. Pour attirer les autres, il faut de la personnalité. Si on montre en permanence du caractère, de la compétence et de la détermination, on envoie un signal fort, ce qui attire les autres. On fait rarement les grandes choses seul. Pour attirer les bonnes personnes, il faut soi-même devenir meilleur, d’autant plus si on est doué. Le talent peut nous élever devant les autres, mais le manque de caractère nous faire tomber. La Bible dit : « Le jour de la mort, la richesse ne sert à rien, mais une conduite honnête délivre de la mort ». Un leader avisé admet : « Je ne suis pas parfait, mais je connais celui qui l’est. Et je fais de mon mieux pour lui ressembler de plus en plus dans ma vie professionnelle et personnelle. »
La personnalité (1)
