Les défis du leadership

En tant que leader, tu dois savoir ce que tu fais bien, ce que tu fais mal, et dans quels domaines tu as besoin d’aide. Tes forces et tes faib­less­es ne font pas de toi quelqu’un de bon ou de mau­vais : elles font de toi ce que tu es. Un poème dit : « Nul homme n’est une île ». Peu de gens réus­sis­sent seuls. Prenons l’exemple d’un comé­di­en célèbre. Il est peut-être sous les feux des pro­jecteurs, avec une coif­fure, un maquil­lage et un cos­tume par­faits, en train de pronon­cer des répliques poignantes. Il reçoit certes une ova­tion méritée, mais il a dû compter sur le cos­tu­mi­er, le coif­feur, le maquilleur pour son apparence, sur l’auteur, l’éclairagiste, le sonorisa­teur, et biens d’autres encore. Les bons dirigeants sont assez sages pour s’en­tour­er de per­son­nes qui les com­plè­tent. Ils restent aux com­man­des, mais en com­pag­nie d’hommes et de femmes qui les aident à réalis­er leur vision. Toi aus­si tu es aux com­man­des, dans de nom­breux domaines de ta vie : mai­son, famille, tra­vail, église, etc. Et tu sais à quel point le lead­er­ship com­porte des défis, mal­gré les avan­tages. Un leader doit faire face à des con­flits, des con­tro­ver­s­es, des détracteurs qui pensent tout savoir mieux que lui. Cela fait par­tie du jeu. Cepen­dant, tu ne peux pas laiss­er les autres t’empêcher d’at­tein­dre tes objec­tifs. Tout le monde ne te suiv­ra pas. Pour être un dirigeant effi­cace, reste fidèle à ta vision, con­stitue-toi une équipe de choc pour t’aider, et appuie-toi sur la promesse de Dieu : « Je l’ai appelé, et son œuvre réussira. »