Oser demander

Cer­tains savent ce qu’ils veu­lent et osent le deman­der. D’autres savent ce qu’ils ne veu­lent pas et parvi­en­nent à l’exprimer sans fâch­er per­son­ne. Si vous ne vous entraînez pas à exprimer vos besoins, vous êtes frustré(e). Vous risquez d’éprou­ver du ressen­ti­ment envers ceux qui ne détectent pas vos besoins ou vos désirs sans que vous leur en par­liez. D’autres lais­sent les autres dépass­er les bornes et souf­frent en silence au lieu d’exiger un change­ment de com­porte­ment. Il est plus dif­fi­cile d’exprimer ses besoins sur son lieu de tra­vail. Votre bien-être n’est sans doute pas la pri­or­ité de votre patron car il est déjà acca­paré par ses pro­pres prob­lèmes. Par exem­ple, si vous effectuez régulière­ment des heures sup­plé­men­taires non rémunérées, essayez de négoci­er une prime pour com­penser ce que l’en­tre­prise vous doit pour ces heures tra­vail­lées. Vous pou­vez aus­si deman­der des jours de con­gé pour com­penser ce tra­vail. Avant toute chose, priez et croyez que Dieu va inter­venir. Si on ne vous écoute pas, con­tin­uez à exceller dans votre emploi et réfléchissez à un plan B pour votre car­rière. Une femme d’af­faires écrit : « La capac­ité de com­mu­ni­quer est l’une des qual­ités les plus remar­quables que Dieu nous a don­nées. Nous n’avons pas besoin de nous inquiéter en espérant que quelqu’un lise dans nos pen­sées, alors que nous pou­vons sim­ple­ment deman­der ce que nous voulons. »