Comme l’a écrit C.W. Van­der­bergh : « Aimer le monde entier n’est pas un souci pour moi. Mon seul vrai prob­lème est mon voisin de palier ». Bien des entre­pris­es seraient plus floris­santes si les patrons aimaient sincère­ment leurs employés et leurs fai­saient savoir. Bien des mariages seraient plus heureux si l’épouse voy­ait et entendait plus sou­vent des preuves de l’amour que lui porte son mari. Bien des familles seraient plus heureuses si les par­ents val­ori­saient sys­té­ma­tique­ment leurs enfants. Tim Sanders nous dit dans l’un de ses ouvrages que l’amour est l’élément cru­cial dans la recherche du suc­cès per­son­nel et pro­fes­sion­nel. Pour lui, si la vie était un iPhone, l’amour serait la pre­mière appli­ca­tion à y ajouter. Sanders n’en doute pas une sec­onde ! Les plus grands lead­ers sont des lead­ers affectueux. Leurs par­ti­sans, amis et employés savent qu’ils ont à cœur les meilleures inten­tions. Réfléchissez : N’aimeriez-vous pas dire que les gens qui ont fait sur vous la plus forte et la plus durable impres­sion soient ceux qui vous ont prodigué un amour sincère et de l’attention ? Bien sûr que si ! Et voilà com­ment vous êtes cen­sé agir avec les autres. Comme le dit la chan­son : « L’amour n’est pas fait pour rester dans votre cœur, l’amour n’est amour que s’il est partagé ». Voici qua­tre raisons de dire sou­vent « je t’aime » : 1) Vous avez besoin de le dire. 2) Vous avez besoin de vous enten­dre le dire. 3) Les autres ont besoin de vous l’entendre dire. 4) Vous avez besoin de l’entendre des autres. Alors n’ayez pas peur de dire ces trois petits mots ! Com­mencez, et vous ne pour­rez plus vous en passer !