Comment gérer les désaccords (1)
« Barnabas voulait emmener avec eux Jean surnommé Marc ; mais Paul estimait qu'il ne fallait pas » Actes 15.37-38, BFC
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Paul et Barnabas formaient une équipe missionnaire de choc. Lors de leur premier voyage, un jeune homme, Jean surnommé Marc, devait les accompagner. Mais il était tombé malade et avait dû retourner à Jérusalem. Pour leur deuxième périple, Barnabas avait voulu le reprendre, mais Paul avait refusé : « Ils eurent une si vive discussion qu’ils se séparèrent. Barnabas prit Marc […] Paul choisit Silas » (v.39–40). Incroyable, deux éminences spirituelles incapables de gérer leur conflit ! Oui, ce sont des choses qui arrivent même dans les meilleurs milieux. Paul était strict et sans fioritures. Barnabas était plus affable, croyait en la réconciliation et refusait de rayer quiconque de sa liste. Deux leçons sont à retenir de cette crise. 1) Quand il s’agit des amis ou de la famille, on a tous des œillères. Rares sont les leaders qui sont assez objectifs pour regarder au-delà d’un lien de sang et se concentrer sur ce qui est le mieux pour leur entreprise. En conséquence, la vision que Dieu leur a donnée en souffre souvent. 2) Parfois, on a besoin d’un tiers sage et fiable pour aider à trouver la bonne solution. Pour résoudre les conflits dans l’église, Jésus a établi des directives claires. D’abord, chercher le dialogue. Ensuite, si ça ne fonctionne pas, prendre un ou deux autres à témoin. Enfin, si nécessaire, présenter la situation à des chefs spirituels aguerris et obtenir leur avis (voir Mt 18.15–18). Cette manière biblique de gérer les désaccords devrait être aussi la nôtre.
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