
Diriger ne vous donne pas de courage, mais vous montrer courageux vous positionnera comme un leader aux yeux des autres. Larry Osborne a dit : « Ce qui frappe le plus chez les grands patrons, c’est leur manque de points communs. Ce qui convient à l’un peut desservir l’autre. Mais ils ont tous la volonté de prendre des risques. » Le courage n’est pas d’ignorer la peur mais de faire ce que l’on craint de réaliser. C’est avoir le pouvoir de se libérer de ce qui est familier et d’explorer de nouveaux territoires. Le Psalmiste a dit : « L’Éternel est pour moi, je ne crains rien : que peuvent me faire des hommes ? » L’historien romain Tacite a écrit : « Le désir de sécurité résiste à toute grande et noble entreprise. » Le courage a l’effet inverse. Il ouvre des portes, ce qui est l’un de ses plus grands bénéfices. Le théologien britannique John Henry Newman a dit : « Ne craignez pas que votre vie prenne fin, mais qu’elle n’ait jamais de commencement. » Sans le courage de commencer, il n’y a pas d’avenir. Curieusement, ceux qui ont le courage de prendre des risques et ceux qui ne l’ont pas éprouvent autant de peur dans la vie. La seule différence est que les frileux reculent, tandis que les courageux progressent. Alors, comment gérez-vous la peur ? L’acceptez-vous ou tentez-vous d’y échapper ? Prenez-vous des risques ? Ou êtes-vous retranché(e) dans votre zone de confort ? Ce n’est qu’en répondant à ces questions que vous pourrez commencer à surmonter vos peurs.