Choisissez ceux que Dieu a choisis

De même qu’une riv­ière ne coule jamais vers l’a­mont de sa source, aucune entre­prise ne peut faire mieux que ce que per­met la com­pé­tence de ses dirigeants. Au temps de la con­struc­tion du taber­na­cle, Dieu a dit à Moïse : « J’ai appelé par son nom Bet­saleél […]. Je l’ai rem­pli de l’E­sprit de Dieu, de sagesse, d’in­tel­li­gence et de com­pé­tence pour toutes sortes d’ou­vrages […]. Je lui ai don­né pour aide Oho­liab […]. J’ai mis de la sagesse dans le cœur de tous les gens habiles, pour qu’ils fassent tout ce que je t’ai ordon­né » (Ex 31.1–6). Que vous soyez dans le min­istère ou les affaires, voici quelques principes pour réus­sir : 1) Assurez-vous que ceux que vous choi­sis­sez ont été choi­sis par Dieu. Vous devrez faire votre recrute­ment dans la prière, car recruter n’est pas un jeu et licenci­er est une véri­ta­ble épreuve, tout comme répar­er les erreurs des autres après un mau­vais choix ! 2) Cherchez ceux qui ont reçu de Dieu la sagesse, l’intelligence et la com­pé­tence. Ils doivent avoir non seule­ment les bonnes com­pé­tences, mais aus­si le même esprit que vous, sinon vous aurez des con­flits. 3) Ne mis­ez pas tout votre avenir sur une seule per­son­ne, quelle que soit sa com­pé­tence. « J’ai mis de la sagesse dans le cœur de tous les gens habiles ». Si votre « Oho­liab » tourne mal et met tout par terre, vous aurez besoin de trou­ver d’autres gens habiles pour con­tin­uer le tra­vail. 4) Assurez-vous que les buts fixés soient dans la volon­té de Dieu. « J’ai mis de la sagesse […] pour qu’ils fassent tout ce que je t’ai ordon­né ». Vos idées sont impor­tantes, mais le plan de Dieu l’est davantage !