De même qu’une rivière ne coule jamais vers l’amont de sa source, aucune entreprise ne peut faire mieux que ce que permet la compétence de ses dirigeants. Au temps de la construction du tabernacle, Dieu a dit à Moïse : « J’ai appelé par son nom Betsaleél […]. Je l’ai rempli de l’Esprit de Dieu, de sagesse, d’intelligence et de compétence pour toutes sortes d’ouvrages […]. Je lui ai donné pour aide Oholiab […]. J’ai mis de la sagesse dans le cœur de tous les gens habiles, pour qu’ils fassent tout ce que je t’ai ordonné » (Ex 31.1–6). Que vous soyez dans le ministère ou les affaires, voici quelques principes pour réussir : 1) Assurez-vous que ceux que vous choisissez ont été choisis par Dieu. Vous devrez faire votre recrutement dans la prière, car recruter n’est pas un jeu et licencier est une véritable épreuve, tout comme réparer les erreurs des autres après un mauvais choix ! 2) Cherchez ceux qui ont reçu de Dieu la sagesse, l’intelligence et la compétence. Ils doivent avoir non seulement les bonnes compétences, mais aussi le même esprit que vous, sinon vous aurez des conflits. 3) Ne misez pas tout votre avenir sur une seule personne, quelle que soit sa compétence. « J’ai mis de la sagesse dans le cœur de tous les gens habiles ». Si votre « Oholiab » tourne mal et met tout par terre, vous aurez besoin de trouver d’autres gens habiles pour continuer le travail. 4) Assurez-vous que les buts fixés soient dans la volonté de Dieu. « J’ai mis de la sagesse […] pour qu’ils fassent tout ce que je t’ai ordonné ». Vos idées sont importantes, mais le plan de Dieu l’est davantage !
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