"J’ai traversé des périodes très difficiles. Mais en lisant Parole du Jour, j’ai pu me relever et voir Dieu agir. Je suis convaincue maintenant qu'Il a toujours son plan dans tout ce qui arrive." Marie Je fais un don
Tout le monde n’est pas prêt à penser de façon créative, et certains détestent ceux qui le font. L’apôtre Jean a dit : « J’ai écrit une petite lettre à la communauté, mais Diotrèphe, qui aime passer devant les autres, n’accepte pas notre autorité ». Dans chaque organisation, on trouve une de ces personnes. Soyez juste certain que ce n’est pas vous. Phil Cooke a dit : « Une des choses les plus néfastes dans l’entreprise est la hiérarchie basée sur l’ancienneté plutôt que sur le talent. Oui, la fidélité est importante, mais parmi les personnes les plus loyales que j’ai pu rencontrer, beaucoup l’étaient par égoïsme, pour garder leur emploi, toucher leurs bénéfices, ou garder leur autorité. La vraie loyauté se trouve dans l’innovation, la pensée originale et l’aide apportée à la croissance de l’entreprise. Chaque personne a de la valeur et de l’importance. Mais un grand leader repère toujours ceux qui apportent le plus à son organisation. C’est en ceux-là qu’il peut investir. Créez une atmosphère propice à l’innovation, et vous aurez de la loyauté à ne plus savoir qu’en faire. La plupart des entreprises savent si peu encourager l’innovation que si vous le faites, on viendra de partout pour travailler avec vous ». Paul a pratiqué et enseigné ce principe : « Respectez ceux qui travaillent parmi vous. […] Montrez-leur beaucoup de respect et d’amour à cause de ce qu’il font » (1Th 5.12–13, PDV). Pour devenir créatif, vous devez valoriser la pensée innovante.
"Pour moi c'est un régal de méditer chaque jour Parole du Jour. Je vis la Parole et je l'expérimente. Je veux vraiment vous féliciter pour votre travail qui porte du fruit." Joséphine Je fais un don