Dans son livre L’intelligence émotionnelle, le psychologue Daniel Goleman affirme que le quotient intellectuel compte pour vingt pour cent dans la réussite. Si vous désirez garder votre emploi et obtenir une promotion, il vous faut plus que de l’intelligence ! Si vous voulez réussir dans votre vie professionnelle, Goleman suggère plusieurs principes : 1) L’assurance. Ceux qui ont de l’assurance ont confiance dans les talents que Dieu leur a donnés. Et où trouver une telle assurance ? En Dieu ! « Mieux vaut se réfugier en l’Éternel que se confier à l’homme » (Ps 118.8). La confiance en Dieu vous donne l’assurance que vous pouvez : « Tout par celui qui [vous] fortifie » (Ph 4.13). 2) La curiosité. « Acquiers la sagesse, et avec tout ton acquis, acquiers l’intelligence ». La curiosité est l’envie de connaître, d’apprendre et de comprendre. Le curieux de nature s’intéresse à tout ce qui n’est pas évident, quand les autres supposent qu’il n’y a pas de solution, que la difficulté est trop grande ou qu’ils laissent tomber avant de commencer. Mais, lorsque les autres disent : « Ça me dépasse », le curieux dit : « Il y a une solution, un meilleur moyen, nous avons simplement besoin de comprendre ». Tout patron désire des employés curieux. 3) Un esprit de décision. « Ce n’est pas un esprit de timidité que Dieu nous a donné, mais un esprit de force, d’amour et de sagesse » (2Ti 1.7). La crainte est un état d’esprit, une attitude qui nous fait reculer, abandonner ou nous paralyse. Cet esprit ne vient pas de Dieu, donc rejetez-le, et n’ayez pas peur de prendre un risque après avoir prié, ou de prendre vos responsabilités devant les conséquences de vos choix.
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