Comment garder son emploi et obtenir une promotion ? (2)

Dans son livre L’intelligence émo­tion­nelle, le psy­cho­logue Daniel Gole­man affirme que le quo­tient intel­lectuel compte pour vingt pour cent dans la réus­site. Si vous désirez garder votre emploi et obtenir une pro­mo­tion, il vous faut plus que de l’intelligence ! Si vous voulez réus­sir dans votre vie pro­fes­sion­nelle, Gole­man sug­gère plusieurs principes : 1) L’assurance. Ceux qui ont de l’assurance ont con­fi­ance dans les tal­ents que Dieu leur a don­nés. Et où trou­ver une telle assur­ance ? En Dieu ! « Mieux vaut se réfugi­er en l’Éter­nel que se con­fi­er à l’homme » (Ps 118.8). La con­fi­ance en Dieu vous donne l’assurance que vous pou­vez : « Tout par celui qui [vous] for­ti­fie » (Ph 4.13). 2) La curiosité. « Acquiers la sagesse, et avec tout ton acquis, acquiers l’in­tel­li­gence ». La curiosité est l’envie de con­naître, d’apprendre et de com­pren­dre. Le curieux de nature s’intéresse à tout ce qui n’est pas évi­dent, quand les autres sup­posent qu’il n’y a pas de solu­tion, que la dif­fi­culté est trop grande ou qu’ils lais­sent tomber avant de com­mencer. Mais, lorsque les autres dis­ent : « Ça me dépasse », le curieux dit : « Il y a une solu­tion, un meilleur moyen, nous avons sim­ple­ment besoin de com­pren­dre ». Tout patron désire des employés curieux. 3) Un esprit de déci­sion. « Ce n’est pas un esprit de timid­ité que Dieu nous a don­né, mais un esprit de force, d’amour et de sagesse » (2Ti 1.7). La crainte est un état d’esprit, une atti­tude qui nous fait reculer, aban­don­ner ou nous paral­yse. Cet esprit ne vient pas de Dieu, donc rejetez-le, et n’ayez pas peur de pren­dre un risque après avoir prié, ou de pren­dre vos respon­s­abil­ités devant les con­séquences de vos choix.