Avancez !

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Pour réus­sir dans la vie, la crois­sance per­son­nelle doit être pri­or­i­taire. Soit on avance, soit on recule. Soit on grandit, soit on régresse. Dans ce cas, on perd de son influ­ence. Notre avis est-il pris en compte ? Si on ne pro­pose pas régulière­ment de nou­velles idées ou infor­ma­tions, les gens vont chercher ailleurs et on se retrou­ve sur la touche. Aujourd’hui les entre­pris­es évolu­ent à une vitesse phénomé­nale. Les nou­velles idées, tech­nolo­gies, tech­niques de lead­er­ship, mod­èles financiers, principes de vente et moyens de com­mu­ni­ca­tion sont con­stam­ment réé­val­ués et testés. Les dirigeants recherchent des hommes et des femmes qui ne sont pas de sim­ples exé­cu­tants, mais des penseurs inno­vants, capa­bles de regarder plus loin et de trou­ver de nou­velles solu­tions. Devenez la “per­son­ne ressource“ en matière de solu­tions et d’idées. Soyez celui ou celle qui sait trou­ver de nou­velles infor­ma­tions et fournir des idées et des per­spec­tives inno­vantes. Si vous restez à l’affût, l’esprit en éveil, vous décou­vrirez les bonnes idées autour de vous. Il est bien plus facile de con­cré­tis­er une idée que de la trou­ver. Si vous n’in­flu­encez pas les déci­sions, les ori­en­ta­tions ou les per­son­nes, Il vous faut met­tre immé­di­ate­ment en œuvre un plan de crois­sance per­son­nelle ! Salomon, sou­vent con­sid­éré comme l’homme le plus sage qui ait jamais vécu, en dehors du Christ, a dit : « Que le sage écoute, et il aug­mentera son savoir, et celui qui est intel­li­gent acquer­ra l’art de se conduire ».

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