La règle d’or (3)

Pour la suiv­re au quo­ti­di­en, vous devez chercher à faire ces trois choses pour les autres : 1) leur faire con­fi­ance. Il n’y a pas de vraie rela­tion sans con­fi­ance. Le Secré­taire d’État Hen­ry L. Stim­son a dit : « Ma longue expéri­ence m’a appris que la seule façon de ren­dre un homme fidèle est de lui faire con­fi­ance, et la manière la plus sûre de le ren­dre infidèle est de s’en méfi­er et de lui mon­tr­er votre méfi­ance. » Est-ce tou­jours facile ? Non, surtout envers une per­son­ne que vous con­nais­sez mal. Néan­moins, c’est la règle d’or de Christ. À l’in­stant où vous accordez votre con­fi­ance aux autres tout comme vous aimeriez qu’ils vous accor­dent la leur, rap­pelez-vous que la per­son­ne qui fait con­fi­ance aux autres per­dra tou­jours moins que celle qui s’en méfie. 2) les remerci­er. Don­ald Laird, expert en rela­tions humaines, a dit : « À force de tou­jours soutenir les gens, vous aug­mentez leur estime de soi. Il n’y a guère plus grand com­pli­ment à offrir à un indi­vidu que de l’aider à être utile et de le ren­dre fier de son util­ité. » Com­ment faire ? Lui mon­tr­er que vous appré­ciez ses efforts. Le féliciter en présence de ses proches. 3) les val­oris­er. Les études con­fir­ment que 70% des act­ifs qui démis­sion­nent le font parce qu’ils ne se sen­tent pas val­orisés. C’est une bonne indi­ca­tion sur le traite­ment mis­érable que cer­tains lead­ers font subir à leurs employés ! Il n’y a aucune per­son­ne au monde qui ne veuille être appré­ciée. Pas vous ? Alors prenez l’habi­tude de pra­ti­quer la règle d’or.