Parole du Jour 
Choisir un dirigeant
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"J’ai traversé des périodes très difficiles. Mais en lisant Parole du Jour, j’ai pu me relever et voir Dieu agir. Je suis convaincue maintenant qu'Il a toujours son plan dans tout ce qui arrive." Marie Je fais un don

Il y a beau­coup de bons dirigeants, mais qui sont ces guides « aveu­gles » dont par­le Jésus ? Voici quelques signes qui nous aideront à les iden­ti­fi­er et à les éviter. 1) Ils sont inflex­i­bles. En revanche, les vrais lead­ers sont des servi­teurs et sont récep­tifs à l’enseignement. Ils se réjouis­sent de votre crois­sance et n’essaient pas de vous étouf­fer. 2) Ils sont éli­tistes. Si on ignore l’importance des autres et on n’arrive pas à être en com­mu­nion avec eux, c’est un grave prob­lème. L’égocentrisme est proche de la para­noïa. 3) Ils sont cupi­des. Selon Dieu, le bon respon­s­able doit faire « paître le trou­peau de Dieu, non pour un gain sor­dide, mais de bon cœur » (1P 5.2). La Bible dit aus­si que les bons dirigeants sont « dignes d’un dou­ble hon­neur » (1Ti 5.17). Méfions-nous de ceux qui nous inter­dis­ent de semer ailleurs que dans leur jardin ! 4) Ils sont irre­spon­s­ables. Prenons garde à ceux qui se dis­ent « intouch­ables » et « oints par Dieu ». Peu importe son tal­ent, on doit accepter la con­fronta­tion et le con­seil pour pou­voir s’attaquer à ses angles morts. Salomon a dit : « Mal­heur à celui qui est seul et qui tombe, sans avoir un sec­ond pour le relever ! » (Ec 4.10). Et voici ce que Jésus dis­ait des chefs religieux de son temps : « Toute plante qui n’a pas été plan­tée par mon Père céleste sera dérac­inée. Lais­sez-les : ce sont des aveu­gles qui con­duisent des aveu­gles. Si un aveu­gle con­duit un aveu­gle, ils tomberont tous deux dans une fos­se » (Mt 15.13–14). Un bon dirigeant est hum­ble et servi­able, non hau­tain et égoïste !

"Je ne trouve pas les mots pour vous dire ma reconnaissance de recevoir toutes les brochures de Bob Gass. MERCI ! Les méditations sont inspirées. Cela m'encourage et me parle." Annie Je fais un don