"Je remercie l’équipe de Parole du Jour. La nourriture que je reçois à travers la brochure m'a permis de me relever." Bernadette Je fais un don
Les critiques pointent vos erreurs et vous font douter. Les entraîneurs vous montrent ce que vous faites mal, vous apprennent à bien faire et vous donnent confiance. Les supporters vous galvanisent, vous soutiennent et vous font croire au succès si vous persévérez. Lequel des trois êtes-vous ? Si vous avez tendance à foncer, vous risquez d’avoir du mal à entraîner quelqu’un. Vous êtes peut-être de ceux qui pensent qu’un bon salaire suffit à encourager vos employés. Dans ce cas, méfiez-vous ! Vous êtes resté à l’âge de pierre et devez vraiment changer d’état d’esprit ! Si vous voulez des gens productifs, apprenez à les valoriser. Vous dites : « Mais je n’ai pas vocation à entraîner des gens qui n’obtiennent aucun résultat. Je veux juste qu’ils s’en aillent ». Halte-là, vous avez affaire à des êtres humains, aimés et valorisés par Dieu ! Avec un peu d’encouragement, quelques coups de pouce, et beaucoup d’échanges, vous verrez sans doute la productivité et la loyauté augmenter sensiblement. Bien sûr, s’il y a un fruit véreux dans votre panier, vous devez le jeter avant qu’il ne les contamine tous. Mais avant de vous défaire de quelqu’un, essayez de le booster ! Certains parmi vos collègues ont juste besoin qu’on leur montre un projet clair, le rôle qu’ils peuvent y jouer, et les avantages et récompenses à faire partie d’une équipe qui accomplit une œuvre visionnaire.
"Merci pour Parole du Jour, toujours aussi parlante à mon cœur. Elle me fait grandir et me remplit de joie dans ce monde chaotique." Monique Je fais un don